Ateliers communautaires
Le programme Maharat est l'un des programmes du Fonds de développement des ressources humaines (Hadaf). Le mécanisme de soutien aux organismes de formation agréés permet de mettre en œuvre des cours de formation en compétences générales et en compétences spécialisées.
Étant donné que l'Agence de développement des entreprises vise à participer et à contribuer à la réalisation des objectifs de l'université en établissant des partenariats stratégiques efficaces et en améliorant la qualité de la formation pour servir la communauté et répondre aux besoins du marché du travail, ce qui contribue à diversifier les sources de revenus et à atteindre la viabilité financière de l'université tout en réalisant les objectifs de développement durable de la vision du Royaume d'Arabie Saoudite.20230.
Compétences visées par la formation :
Formation sur les compétences générales
La formation aux compétences générales est soutenue.
Pour les employés du secteur privé et secteur à but non lucratif
Principaux objectifs du programme de compétences
Préparer les demandeurs d’emploi avec des compétences adaptées aux besoins du marché du travail.
Fournir aux employeurs des ressources Humanité Nationales éligibles au travail.
Développer les compétences des travailleurs du secteur privé pour contribuer à leur stabilité d’emploi.
Réalisations
202
1,272
58
Nombre de programmes de formation mis en œuvre
1070
1,340
38
Nombre de formateurs et de consultants
Partenaires commerciaux
Basqat Business Company
Fournir des services de renforcement des capacités humaines et des connaissances, des espaces de co-working, des modèles de développement d'entreprise et un accélérateur d'entreprise.
Pioneering System Company
Centre spécialisé dans le leadership et l'innovation Travaille au renforcement des capacités institutionnelles et humaines Le centre travaille selon les meilleurs outils et pratiques internationaux et dispose de partenariats locaux et internationaux et d'un groupe d'élite de consultants et de formateurs.
Les partenaires
