Fixez vos objectifs de carrière
Passez-vous plus de temps à organiser vos vacances qu'à planifier votre carrière ? Qu'est-ce qui est le plus important pour vous ? Définir vos objectifs professionnels vous aidera à prendre les mesures nécessaires pour mener une vie professionnelle satisfaisante.
Vous voulez trouver un travail satisfaisant ? Commencez par réfléchir à votre objectif professionnel à long terme et aux activités à court terme qui vous aideront à l'atteindre. Ces éléments constitueront votre plan de carrière.
Quel est votre objectif professionnel à long terme ?
Quelles sont les activités à court terme qui vous permettront d'atteindre cet objectif ?
Exemple de plan de carrière
Objectif de carrière à long terme : chef de projet
Activités à court terme
En savoir plus : Discutez avec trois personnes exerçant ce métier afin de dresser une liste d'activités réalistes dans un délai d'un mois.
Développer des compétences connexes : Suivre un cours en ligne sur les logiciels de gestion de projet dans les six mois.
Mettre en pratique les compétences : Utilisez le logiciel au travail ou dans le cadre d'une expérience bénévole.
Acquérir de l'expérience : Demander à mon patron un petit projet que je peux gérer dans les six mois.
Acquérir de l'éducation et de la formation : Terminer mon diplôme en deux ans.
Vous avez fixé vos objectifs de carrière et défini les étapes nécessaires pour les atteindre. Suivez maintenant votre plan écrit.
De quoi avez-vous besoin pour concrétiser vos objectifs de carrière ?
Assurez-vous que vos objectifs de carrière sont réalistes.
Recherchez des carrières qui correspondent à vos intérêts, à vos compétences et à vos exigences salariales. Explorez le marché et consultez des listes de carrières en croissance ou en demande.
Fixez des délais réalistes et ajustez-les si nécessaire.
Assurez-vous que vos activités sont spécifiques et réalisables.
Passez à l'action ! Mettez-y du temps, de l'énergie et de l'argent.
Comment vous récompenserez-vous pour la réalisation de vos activités, même les plus modestes ?
Qui vous soutiendra et vous aidera ?
Ne vous contentez pas d'écrire votre plan. Parlez-en autour de vous et demandez-leur leur avis et leur soutien.
Il se peut que vous rencontriez des obstacles ou que vous souhaitiez changer d'avis. Ne vous découragez pas !
Examinez votre plan de carrière et modifiez-le si nécessaire.
Changez vos activités si elles ne vous conviennent pas.
Empruntez une autre voie pour atteindre vos objectifs.
Comprenez que le monde du travail évolue rapidement et qu'il en va de même pour vous
Une fois que vous avez atteint vos objectifs de carrière, récompensez-vous et repensez vos objectifs. La carrière est un voyage qui dure toute la vie !
Lorsque vous élaborez des objectifs de carrière que vous souhaitez atteindre, évaluez-les pour vous assurer qu'ils répondent aux critères d'un objectif SMART. Apportez les changements nécessaires pour vous assurer qu'ils répondent aux critères d'un objectif SMART.
SPÉCIFIQUE : La spécificité permet de définir clairement ce que vous voulez faire. Utilisez des mots d'action tels que diriger, organiser, développer, planifier, construire, etc. Au lieu de vous fixer comme objectif de trouver un emploi, fixez-vous comme objectif spécifique de rechercher au moins trois offres d'emploi dans un domaine particulier.
MESURABLE : Comment verrez-vous que vous avez atteint votre objectif ? Établissez des critères concrets pour mesurer les progrès accomplis dans la réalisation de votre objectif.
ATTEIGNABLE : il est bon de se fixer des objectifs qui vous mettent à l'épreuve et exigent un engagement. Mais si vous vous fixez des objectifs trop éloignés de vos possibilités, vous vous exposez à l'échec. Par exemple, si vous prévoyez de soumettre votre CV à 50 offres d'emploi avant la fin de la journée, cela peut vous sembler insurmontable. Cependant, vous pouvez peut-être en réduire le nombre chaque jour jusqu'à ce que vous atteigniez 50 envois.
RÉALISTE : il ne s'agit pas d'un synonyme de "facile". Réaliste, dans ce cas, signifie "faisable". Vos objectifs doivent être réalistes pour vous et votre situation actuelle. Un objectif consistant à obtenir un diplôme en deux ans n'est peut-être pas réaliste dans votre situation. Allez-y doucement, mais veillez à vous fixer des objectifs que vous pourrez atteindre au prix d'un certain effort. Trop compliqué, vous vous exposez à l'échec, mais trop facile, vous n'atteindrez pas votre potentiel.
DÉLAI : fixez un délai pour votre objectif : la semaine prochaine, dans trois mois, d'ici la fin de l'année. Le fait de fixer un point final à vos objectifs vous donne un objectif clair à atteindre. votre objectif vous donne un objectif clair à atteindre. Le temps doit être mesurable, atteignable et réaliste.
Développez votre objectif de carrière SMART en utilisant la feuille suivante (téléchargez-la et remplissez-la, puis contactez-nous)