RECHERCHE D'EMPLOI ET MISE EN RÉSEAU
La recherche d'un premier emploi à temps plein peut être assez stressante (et constituer un emploi à temps plein en soi !). Cette section vous présentera des stratégies efficaces de recherche d'emploi et d'élargissement de votre réseau professionnel.
Prenez le temps de définir ce que vous recherchez dans une carrière. Précisez votre rôle idéal, vos objectifs, votre communauté, vos qualifications et vos intérêts afin de restreindre votre champ d'action et de mieux comprendre en quoi les offres d'emploi sont pertinentes pour vous. Au-delà des titres et des tâches officielles, pensez à vos centres d'intérêt, à ce que vous aimez faire et à la manière dont ils peuvent être liés à votre profession idéale.
Dressez une liste et un calendrier des demandes d'emploi et des entreprises auxquelles vous avez postulé ou que vous souhaitez contacter. Le fait de disposer du nom de l'entreprise, de ses coordonnées, de l'adresse de son site web et de la date limite de dépôt des candidatures vous aidera à rester organisé, à éviter les erreurs de communication et à réduire le stress. En notant les dates limites de dépôt des candidatures et les sites web, vous pourrez plus facilement établir un calendrier pertinent pour classer les candidatures par ordre de priorité et les compléter.
Grâce à vos expériences avec d'anciens employeurs, des superviseurs, des pairs, des connaissances et des leaders dans votre domaine d'intérêt, vous pouvez créer une communauté de personnes qui peuvent parler de vos capacités et de votre expertise. Pendant votre recherche d'emploi, nouez des contacts et posez des questions sur des emplois potentiels. En construisant un réseau et une marque personnelle par le biais d'événements de développement professionnel et de sites web tels que LinkedIn, vous pouvez accroître votre visibilité et votre succès dans la recherche d'un emploi.
L'examen des CV, la pratique des entretiens, les conseillers d'orientation professionnelle et les opportunités de développement sont d'excellents services offerts par le Center for Career and Professional Development pour préciser vos objectifs, développer votre réseau et acquérir des connaissances et de l'expérience professionnelles. Nos ressources en ligne, telles que Big Interview, vous permettent d'approfondir vos connaissances dans le domaine de la carrière et de vous préparer à l'étape suivante du processus de recherche d'emploi : l'entretien.
LE SAVIEZ-VOUS ? Saviez-vous que... Jusqu'à 80 % des emplois vacants ne sont jamais publiés en ligne ? Vous avez cinq fois plus de chances d'être embauché si vous êtes recommandé par quelqu'un ? C'est pourquoi il est important d'utiliser une variété de stratégies de recherche d'emploi plutôt que de se fier uniquement aux moteurs de recherche d'emploi génériques.
LE PLAN 80/20 : STRATÉGIES ACTIVES VS. STRATÉGIES PASSIVES
D'après notre expérience avec les étudiants et les anciens élèves, la plupart d'entre eux disent qu'ils utilisent les sites d'emploi en ligne. Il s'agit certes d'une stratégie populaire (surtout après l'affaire COVID-19), mais le problème est que la plupart des autres personnes se fient également aux sites d'offres d'emploi en ligne. Lorsque vous recherchez des postes sur de grands sites d'emploi comme LinkedIn.com, vous êtes également en concurrence avec un plus grand nombre de personnes qui recherchent et voient les mêmes postes. Nous vous recommandons de consacrer 80 % de votre temps à des stratégies actives et 20 % à des stratégies passives.
STRATÉGIE ACTIVE :
Participer à des événements de réseautage
Entrer en contact avec des organisations professionnelles
Contacter les organisations de manière proactive
Personnaliser les CV et les lettres de motivation en fonction de chaque employeur et de chaque poste.
Créer une stratégie personnalisée de recherche d'emploi et de cheminement de carrière
STRATÉGIE PASSIVE :
Recherche sur des sites de recherche d'emploi généraux ou spécifiques à un secteur d'activité
Envoi de CV et de lettres de motivation génériques
Postuler à "tout et n'importe quoi"
Créer un profil LinkedIn et le quitter
Créer un site web de portfolio en ligne
Exemple de plan 80/20 à raison de 10 heures par semaine
STRATÉGIE ACTIVE (environ 8 heures par semaine)
Identifier et contacter 3 à 5 nouveaux contacts par semaine
Planifier et mener 3 réunions de réseautage (entretiens d'information, par exemple)
Se connecter quotidiennement à LinkedIn et réaliser 2 à 3 actions (ex : poster ou répondre à des sujets pertinents, contacter des employeurs ou des anciens élèves de l'UPM dans votre domaine, suivre des employeurs potentiels et leurs pages, etc.)
Assister à 1 ou 2 événements de réseautage par mois (webinaires, conférences en ligne, etc.)
Analyser chaque offre d'emploi et apporter les modifications nécessaires avant de postuler.
STRATÉGIE PASSIVE (environ 2 heures par semaine)
Consacrer 10 minutes par jour à l'examen des alertes d'emploi et des sites d'emploi
Postuler à 1 ou 2 emplois par jour via les sites d'emploi
Mettre à jour la feuille de calcul des candidatures envoyées
ÉLABORATION DE VOTRE MESSAGE PUBLICITAIRE DE 30 SECONDES
La clé d'un entretien réussi ou d'une opportunité de réseautage est de faire une première impression positive. En préparant un message publicitaire de 30 secondes, vous aurez une vue d'ensemble concise de votre expérience, de vos points forts, de vos compétences, de vos réalisations et de vos objectifs. Cela vous sera utile dans divers contextes, notamment lors d'événements de réseautage, de salons de l'emploi et d'entretiens d'embauche, lorsque vous répondrez à la question "Parlez-moi de vous".
LE SAVIEZ-VOUS ? Saviez-vous que... Jusqu'à 80 % des emplois vacants ne sont jamais affichés en ligne ? Vous avez cinq fois plus de chances d'être embauché si vous êtes recommandé par quelqu'un ? C'est pourquoi il est important d'utiliser une variété de stratégies de recherche d'emploi plutôt que de se fier uniquement aux moteurs de recherche d'emploi génériques.
Votre message publicitaire de 30 secondes doit
Identifier qui vous êtes et quels sont vos objectifs
Mettre en avant quelques points forts et réalisations
montrer comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée à une organisation
être concis (d'où les 30 secondes).
Quand dois-je utiliser mon message publicitaire de 30 secondes ?
Pendant l'entretien : Votre spot publicitaire peut vous aider à répondre à des questions telles que "Parlez-moi de vous", "Quels sont vos principaux atouts ?" et "Que pouvez-vous apporter à ce poste ?".
Dans une lettre de motivation : Votre message publicitaire peut mettre en évidence votre parcours et vos compétences clés.
Lors de réunions professionnelles, sociales ou organisationnelles : Vous pouvez utiliser votre message publicitaire pour vous présenter et pour nouer des contacts avec d'autres personnes.
Lignes directrices pour la création d'un spot publicitaire de 30 secondes
Utilisez un langage concis et clair
Mettez en avant vos compétences et vos expériences professionnelles
Mettez l'accent sur vos points forts et reliez-les aux besoins de l'employeur.
Utilisez des énoncés descriptifs ou des exemples spécifiques de vos compétences et aptitudes acquises.
Indiquez le type de poste que vous recherchez
Parlez clairement et avec assurance
Faites le lien entre vos connaissances, vos compétences et votre expérience, d'une part, et le poste et/ou l'employeur, d'autre part.
Construire votre message publicitaire de 30 secondes
Première phrase : Indiquez votre nom, votre école, votre diplôme et votre spécialité. Si vous êtes actuellement étudiant, vous pouvez mentionner la date à laquelle vous prévoyez d'obtenir votre diplôme.
Phrases intermédiaires : Indiquez votre expérience pertinente. Par exemple, mentionnez votre employeur, votre rôle, les compétences que vous avez utilisées et développées, ainsi que les réalisations et les résultats dont vous êtes fier. Mentionnez vos objectifs professionnels futurs.
Dernières phrases : Expliquez brièvement en quoi votre expérience pourrait être utile à l'auditeur. Demandez-lui de vous indiquer à qui vous pourriez vous adresser pour obtenir des conseils sur vos points forts.
Après avoir engagé la conversation avec votre interlocuteur, n'oubliez pas de lui demander de vous recommander en disant quelque chose comme "Avez-vous des conseils à me donner ou pouvez-vous me suggérer d'autres personnes à contacter ?".
Votre exemple de publicité de 30 secondes : Commencez par un modèle
Salutation : Bonjour, je m'appelle _________________. Expérience : Je suis ______________________ et j'étudie ______________________ à l'Université de la Caroline de l'Ouest. Intérêt/Passion : Je m'intéresse principalement à ______________________. Points forts : Mes points forts sont ___________________, ______________________ et ______________________. Bref exemple : L'été dernier, j'ai travaillé à ____________________ et j'ai pu ______________________. Objectif : Je souhaite acquérir davantage d'expérience à l'adresse ______________________.
TIRER LE MEILLEUR PARTI D'UN SALON DE L'EMPLOI
La clé d'un entretien réussi ou d'une opportunité de réseautage est de faire une première impression positive. En préparant un message publicitaire de 30 secondes, vous aurez une vue d'ensemble concise de votre expérience, de vos points forts, de vos compétences, de vos réalisations et de vos objectifs. Cela vous sera utile dans divers contextes, notamment lors d'événements de réseautage, de salons de l'emploi et d'entretiens d'embauche, lorsque vous répondrez à la question "Parlez-moi de vous".
Avant le salon :
Recherchez les employeurs, les écoles et les organisations participant à chaque événement en visitant jobcat.wcu.edu et en cliquant sur Events.
Dressez une liste des entreprises que vous souhaitez visiter et préparez des questions à poser aux recruteurs.
Mettez à jour ou créez un curriculum vitae énumérant vos réalisations et vos expériences. Pour une révision de votre document, prenez rendez-vous avec le CCPD ou venez pendant les heures d'ouverture.
Pendant le salon :
Dès votre arrivée, prenez une carte ou une brochure pour trouver l'emplacement des entreprises qui vous intéressent le plus.
Veillez à aborder les recruteurs ; souriez et posez des questions pour entamer la conversation. Utilisez votre CV pour rédiger votre message publicitaire de 30 secondes.
Tenez compte du temps dont dispose le recruteur et essayez de poser les questions les plus pertinentes. Prenez les cartes de visite ou les informations proposées par les employeurs afin de pouvoir les consulter plus tard.
Après le salon :
Organisez les documents d'information et les notes que vous avez obtenus lors du salon.
Si l'on vous a communiqué des informations de contact, assurez-vous d'envoyer un courriel, une note ou un appel pour remercier l'entreprise et le recruteur de la conversation et pour leur rappeler votre intérêt pour le domaine.
Pour les employeurs qui vous intéressent le plus, recherchez les offres d'emploi actuelles sur leur site web et posez votre candidature pour tout poste vacant qui vous intéresse.