البحث عن عمل والتواصل
يمكن أن يكون البحث عن أول وظيفة بدوام كامل مرهقًا للغاية . سيقدم لك هذا القسم استراتيجيات فعالة للبحث عن وظائف وتوسيع شبكة علاقاتك المهنية.
توقف للحظة لتحديد ما تبحث عنه في الوظيفة. حدّد دورك المثالي وأهدافك ومجتمعك ومؤهلاتك واهتماماتك لتضييق مجالك واكتساب فهم أفضل لكيفية ملاءمة إعلانات الوظائف لك. انظر إلى ما هو أبعد من الألقاب والمهام الرسمية، وفكر في اهتماماتك وما تستمتع به وكيف يمكن أن ترتبط بمهنتك المثالية.
قم بتجميع قائمة وجدول زمني لطلبات العمل والشركات التي تقدمت إليها أو التي ترغب في الاتصال بها. سيساعدك الحصول على اسم الشركة، ومعلومات الاتصال، وعنوان الموقع الإلكتروني، والموعد النهائي لتقديم الطلبات في الحفاظ على التنظيم، وتجنب سوء التواصل، وتقليل التوتر. من خلال تدوين المواعيد النهائية لتقديم الطلبات ومواقع الويب، يمكنك بسهولة أكبر إنشاء جدول زمني مناسب لتحديد الأولويات واستكمال الطلبات.
من خلال تجاربك مع أصحاب العمل السابقين، والمشرفين، والأقران، والمعارف، والقادة في مجال اهتمامك؛ يمكنك بناء مجتمع من الأشخاص الذين يمكنهم التحدث عن قدراتك وخبراتك. أثناء بحثك عن عمل، تواصل وتواصل مع الآخرين للاستفسار عن الوظائف المحتملة. تبدأ العديد من الشركات مجموعة المتقدمين للوظائف داخليًا، ومن خلال بناء شبكة علاقات وعلامة تجارية شخصية من خلال فعاليات التطوير المهني والمواقع الإلكترونية مثل LinkedIn، يمكنك زيادة ظهورك ونجاحك في البحث عن وظيفة.
تعد مراجعات السيرة الذاتية، والتدريب على إجراء المقابلات، والمستشارين المهنيين، وفرص التطوير المهني خدمات ممتازة يقدمها مركز التطوير الوظيفي والمهني كطرق لتحديد أهدافك، وتنمية شبكة علاقاتك، واكتساب الرؤية والخبرة المهنية. يمكن لمواردنا عبر الإنترنت مثل المقابلة الكبيرة أن تعزز معرفتك بمجال عملك وإعدادك للخطوة التالية في عملية البحث عن وظيفة: إجراء المقابلات.
هل تعلم: هل تعلم... أن ما يصل إلى 80% من الوظائف الشاغرة لا يتم الإعلان عنها على الإنترنت؟ من المرجح أن يتم توظيفك خمس مرات أكثر إذا تمت إحالتك من قبل شخص ما؟ لهذا السبب من المهم استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات البحث عن الوظائف بدلاً من الاعتماد على محركات البحث العامة عن الوظائف وحدها.
خطة 80/20: الاستراتيجيات النشطة مقابل الاستراتيجيات السلبية
استناداً إلى تجاربنا في العمل مع الطلاب والخريجين، يقول معظمهم أنهم يعتمدون على لوحات الوظائف عبر الإنترنت. في حين أن هذه بالتأكيد استراتيجية شائعة (خاصةً بعد كوفيد-19)، إلا أن المشكلة هي أن معظم الأشخاص الآخرين يعتمدون أيضاً في الغالب على لوحات الوظائف عبر الإنترنت. عندما تبحث عن وظائف على لوحات الوظائف الكبيرة مثل LinkedIn.com، فإنك تتنافس أيضاً مع المزيد من الأشخاص الذين يبحثون عن نفس الوظائف ويرون نفس الوظائف. نوصيك بقضاء 80% من وقتك في استخدام الاستراتيجيات النشطة و20% من وقتك في استخدام الاستراتيجيات السلبية.
الاستراتيجية النشطة:
حضور فعاليات التواصل
التواصل مع المنظمات المهنية
التواصل الاستباقي مع المنظمات
تخصيص سير ذاتية ورسائل تعريفية لكل صاحب عمل ووظيفة
إنشاء استراتيجية مخصصة للبحث عن وظيفة ومسار وظيفي مخصص
استراتيجية سلبية
البحث في مواقع البحث عن الوظائف العامة أو الخاصة بمجال عمل معين
إرسال سير ذاتية ورسائل تعريفية عامة
التقديم على "أي شيء وكل شيء"
إنشاء ملف شخصي على موقع LinkedIn وتركه
إنشاء موقع إلكتروني على الإنترنت
نموذج لخطة 80/20 بمعدل 10 ساعات أسبوعياً
الاستراتيجية النشطة (حوالي 8 ساعات في الأسبوع)
تحديد 3 - 5 جهات اتصال جديدة والتواصل معها أسبوعيًا
تخطيط وإجراء 3 لقاءات تواصل (مقابلات إعلامية، على سبيل المثال)
سجل الدخول يومياً إلى موقع LinkedIn وأكمل من 2 إلى 3 إجراءات (على سبيل المثال: النشر أو الرد على الموضوعات ذات الصلة، والتواصل مع أصحاب العمل أو خريجي الجامعة في مجال عملك، ومتابعة أصحاب العمل المحتملين وصفحاتهم، وما إلى ذلك)
حضور 1-2 فعالية تواصل شهرياً (ندوات عبر الإنترنت، مؤتمرات عبر الإنترنت، إلخ)
حلل كل منصب وظيفي وقم بإجراء التغييرات اللازمة قبل التقديم
الاستراتيجية السلبية (حوالي 2 ساعة في الأسبوع)
قضاء 10 دقائق/يوميًا في مراجعة تنبيهات الوظائف ولوحات الوظائف
التقدم إلى 1-2 وظيفة يومياً عبر لوحات الوظائف
تحديث جدول بيانات الطلبات المقدمة
صياغة إعلانك التجاري الذي مدته 30 ثانية
مفتاح نجاح المقابلة أو فرصة التواصل هو ترك انطباع أولي إيجابي. من خلال إعداد إعلان مدته 30 ثانية، سيكون لديك لمحة موجزة عن خبرتك ونقاط قوتك ومهاراتك وإنجازاتك وأهدافك. سيكون هذا مفيدًا في مجموعة متنوعة من الإعدادات بما في ذلك فعاليات التعارف، ومعارض التوظيف، ومقابلات العمل عند الرد على سؤال "أخبرني عن نفسك".
هل تعلم: هل تعلم... لا يتم نشر ما يصل إلى 80% من الوظائف الشاغرة على الإنترنت؟ من المرجح أن يتم توظيفك خمس مرات أكثر إذا تمت إحالتك من قبل شخص ما؟ لهذا السبب من المهم استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات البحث عن الوظائف بدلاً من الاعتماد على محركات البحث عن الوظائف العامة وحدها.
يجب أن يكون إعلانك الذي مدته 30 ثانية
تحديد من أنت وما هي أهدافك
تسليط الضوء على بعض نقاط القوة والإنجازات
إظهار كيف يمكنك أن تقدم قيمة مضافة للمؤسسة
أن يكون موجزاً (وبالتالي 30 ثانية)
متى يجب أن أستخدم إعلاني الذي تبلغ مدته 30 ثانية؟
أثناء المقابلة الشخصية: يمكن لإعلانك التجاري أن يساعدك في الإجابة عن أسئلة مثل "أخبرني عن نفسك"، "ما هي أعظم نقاط قوتك"، "ما الذي يمكنك أن تضيفه إلى هذا المنصب؟
في خطاب التقديم: يمكن أن يبرز إعلانك التجاري خلفيتك وقدراتك الرئيسية.
في الاجتماعات المهنية/الاجتماعية/التنظيمية: يمكنك استخدام إعلانك التجاري لتقديم نفسك والتواصل مع الآخرين.
إرشادات لإنشاء إعلانك التجاري الذي تبلغ مدته 30 ثانية
استخدم لغة موجزة وواضحة
بيع القدرات والخبرات المهنية
التأكيد على نقاط قوتك وربطها باحتياجات صاحب العمل
استخدم عبارات وصفية أو أمثلة محددة لمهاراتك وقدراتك المكتسبة
اذكر نوع الوظيفة التي تبحث عنها
تحدث بوضوح وثقة
اربط معرفتك ومهاراتك وخبراتك بالمنصب و/أو صاحب العمل
بناء إعلانك التجاري الذي يستغرق 30 ثانية
الجملة الأولى: قم بتضمين اسمك ومدرستك ودرجتك العلمية وتخصصك. إذا كنت طالباً حالياً، يمكنك ذكر متى تتوقع التخرج.
الجمل الوسطى: اذكر خبرتك ذات الصلة. على سبيل المثال، اذكر على سبيل المثال جهة عملك ودورك والمهارات التي استخدمتها وطورتها بالإضافة إلى الإنجازات والنتائج التي تفخر بها. اذكر أهدافك المهنية المستقبلية.
الجمل الأخيرة: اذكر بإيجاز كيف يمكن أن تفيد خلفيتك المستمع. اطلب اقتراحاته/اقتراحاتها بشأن الأشخاص الآخرين الذين يمكنك التحدث معهم للحصول على المشورة فيما يتعلق بنقاط قوتك.
بعد أن تنخرط مع المستمع في محادثة، لا تنسَ أن تطلب منه الإحالة بقول شيء مثل "هل لديك أي نصيحة لي أو هل يمكنك اقتراح أي أشخاص آخرين يجب أن أتواصل معهم؟
نموذجك التجاري الذي يستغرق 30 ثانية ابدأ بنموذج
التحية مرحباً، اسمي _________________ الخبرة: أنا ______________________ أدرس ______________________ في جامعة ويسترن كارولينا. الاهتمام/الشغف: أنا مهتم بشكل أساسي بـ ______________________. نقاط القوة: تشمل نقاط قوتي ___________________ و ______________________ و ______________________. مثال موجز: عملت في الصيف الماضي في ____________________ وتمكنت من ______________________. الهدف: أتطلع إلى اكتساب المزيد من الخبرة في ______________________.
الاستفادة القصوى من معرض التوظيف
إن مفتاح نجاح المقابلة أو فرصة التواصل هو ترك انطباع أول إيجابي. من خلال إعداد إعلان مدته 30 ثانية، سيكون لديك لمحة موجزة عن خبرتك ونقاط قوتك ومهاراتك وإنجازاتك وأهدافك. سيكون هذا مفيدًا في مجموعة متنوعة من الإعدادات بما في ذلك فعاليات التواصل، ومعارض التوظيف، ومقابلات العمل عند الرد على "أخبرني عن نفسك".
قبل المعرض
ابحث عن أصحاب العمل، والمدارس، والمنظمات التي ستحضر كل فعالية من خلال زيارة jobcat.wcu.edu والنقر على الأحداث.
قم بإنشاء قائمة بالشركات التي ترغب في زيارتها وإعداد بعض الأسئلة لطرحها على مسؤولي التوظيف.
قم بتحديث أو إنشاء سيرة ذاتية تسرد فيها إنجازاتك وخبراتك. لمراجعة المستند الخاص بك، حدد موعدًا مع قسم التوظيف في الكلية أو تعال خلال ساعات العمل الرسمية.
أثناء المعرض
عند دخولك لأول مرة، احصل على خريطة أو كتيب للعثور على مواقع الشركات التي تهمك أكثر من غيرها.
احرص على التفاعل مع مسؤولي التوظيف؛ ابتسم واطرح الأسئلة لبدء المحادثات. استخدم سيرتك الذاتية للمساعدة في صياغة إعلانك التجاري الذي مدته 30 ثانية.
انتبه لوقت مسؤول التوظيف وحاول طرح الأسئلة الأكثر صلة بالموضوع. احصل على أي بطاقات عمل أو معلومات معروضة على طاولات أصحاب العمل حتى تتمكن من مراجعة المواد لاحقًا.
بعد المعرض:
نظّم أي مواد إعلامية وملاحظات حصلت عليها في المعرض.
إذا تم إعطاؤك أي معلومات للاتصال بك، تأكد من المتابعة برسالة بريد إلكتروني أو ملاحظة أو مكالمة تشكر فيها الشركة ومسؤول التوظيف على المحادثة وتذكرهم باهتمامك بالمجال.
بالنسبة لأي من أصحاب العمل المهتمين، ابحث في موقعهم الإلكتروني عن قوائم الوظائف الحالية وتقدم بطلب للحصول على أي وظيفة شاغرة تهمك.