أهداف الجائزة
تهدف الجائزة إلى تطوير وتعزيز العملية التعليمية من خلال:
تحفيز أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لتحقيق الجودة والتميز في التدريس.
تشجيع المنافسة الإيجابية من أجل الابتكار في التدريس بما يؤثر إيجابا على الطلاب.
تقدير جهود أعضاء هيئة التدريس وإبراز إنجازاتهم وتميزهم.
تعزيز روح المبادرة للمساهمة في تطوير العملية التعليمية.
تعزيز الإبداع والتميز في الأداء لتحقيق رسالة الجامعة.
الفئات المستهدفة
أعضاء هيئة التدريس بالجامعة من أساتذة وأساتذة مشاركين وأساتذة مساعدين ومحاضرين يقومون بالتدريس بشكل نشط.
معايير الجائزة:
المعيار الأول
الجودة والتميز في الأداء الوظيفي (60%)
المعيار الثاني
التميز في تطوير المناهج والمقررات الدراسية (15%)
المعيار الثالث
المساهمة المتميزة في خدمة المجتمع والأنشطة اللامنهجية (10٪)
المعيار الرابع
المساهمة المتميزة في الأنشطة البحثية والعلمية (5%)
شروط التقدم للجائزة:
يجب على المتقدم لهذه الجائزة أن يستوفي الشروط التالية:
شروط أخرى:
تُمنح جائزة الأمير منصور بن مقرن لأعضاء هيئة التدريس المتميزين الحاصلين على أعلى تصنيف حسب كل كلية (جائزة واحدة لكل فائز على مستوى كل كلية، وجائزة واحدة للفائز على مستوى عمادة الخدمات التعليمية)، بمجموع أربع جوائز، وفي حال عدم توافر هذا الشرط على مستوى الكلية تُمنح الجائزة لمن حصل على تصنيف 85% أو أعلى.
التقدم للحصول على الجائزة
جائزة الأمير منصور بن مقرن لأعضاء هيئة التدريس