تحفيز القيادات الأكاديمية والإدارية على تحقيق التميز المؤسسي المستمر.
سنة الإطلاق
عدد الفائزين
القيمة الإجمالية
المسار
سنة الإطلاق
2018
جائزة الأستاذ إبراهيم عبد الفتاح جليدان – رحمة الله – للقيادي المثالي، جائزة سنوية أُطلقت لأول مرة عام 2018م تهدف إلى تكريم القادة الذين يحققون إنجازات استثنائية في مجالاتهم، ويجسّدون مبادئ القيادة الفعالة والتميز المؤسسي والالتزام بالتطوير المستدام، بما يعزز بيئة العمل الجامعي ويحفّز غيرهم على تحقيق الريادة.
تحفيز القيادات الأكاديمية والإدارية على تحقيق التميز المؤسسي المستمر.
تكريم القادة المبدعين المسهمين في تطوير بيئة العمل الجامعي وترسيخ روح التجديد والابتكار.
ترسيخ القيادة الفعالة والمثالية من خلال القيم المؤسسية المعزِّزة للنزاهة والمسؤولية.
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة عبر ريادة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمليات.
تحفيز القادة على بناء فرق عمل فعّالة ومبدعة وإشراك أفرادها في صنع القرار.
ثلاث فئات، بجائزة واحدة سنوياً لكل فئة: نواب الرئيس والعمداء والمستشارون؛ رؤساء الأقسام الأكاديمية؛ ومدراء الإدارات.
قيمة الجوائز
0
الفائزون
0
نواب الرئيس والعمداء والمستشارون
0
رؤساء الأقسام الأكاديمية
0
مدراء الإدارات
0
| المعيار | الوزن |
|---|---|
| تحقيق الأهداف الاستراتيجية |
40%
|
| القيادة الفعالة والإدارة الجيدة |
40%
|
| الامتثال |
10%
|
| المسؤولية الاجتماعية |
10%
|
لا يوجد
تهدف الجائزة إلى تحقيق التميز في أداء القيادات بالجامعة، بما ينعكس إيجاباً على مخرجات الجامعة التعليمية وخدماتها المجتمعية.
القيادي المثالي — ابدأ رحلة التميّز الآن